HR-Partner › HR-juridik och dokumentation
Den juridiska grunden — på plats, en gång för alla.
Fel i anställningsavtal, saknad personalpolicy och oklar dokumentation är dyrt att rätta till när skadan är skedd. Vi hjälper er att få grunden på plats — proaktivt och i ett språk som är lätt att förstå.
Juridisk hållbarhet behöver inte vara komplicerat.
HR-juridik är ett område som många företag hanterar reaktivt — de agerar när en situation uppstår snarare än att ha koll på grunden i förväg. Det är förståeligt, men dyrt: ett felaktigt anställningsavtal, en saknad varning eller en personalpolicy som inte uppdaterats kan kosta företaget mycket mer än det skulle ha kostat att göra det rätt från början.
Vi hjälper er att bygga en solid juridisk grund — med avtal, policyer och rutiner som är tydliga, lagliga och enkla att administrera. Och vi ser till att ni förstår vad ni skriver under på, så ni kan agera med självförtroende när situationerna uppstår.
Vad vi levererar
Grunden ni bygger allt annat på.
Anställningsavtal
Genomgång och upprättande av avtal som är juridiskt korrekta, tydliga i språket och anpassade till er verksamhet och de enskilda rollerna.
Personalhandbok
En levande, användbar personalpolicy som täcker det viktigaste — från semester och sjukfrånvaro till uppförandekod och digitala verktyg.
Compliance-granskning
En systematisk genomgång av er nuvarande HR-dokumentation med konkreta rekommendationer för vad som saknas eller behöver uppdateras.
Procedurebeskrivningar
Tydliga, skriftliga rutiner för de viktigaste HR-processerna: anställning, uppsägning, varningar och sjukfrånvaro.
När det ger värde
När det typiskt blir aktuellt.
Ni anställer era första medarbetare och vill göra det rätt från början.
Ni har vuxit snabbt och har en blandning av avtal och policyer skrivna vid helt olika tidpunkter.
Ni har haft en juridisk utmaning med en medarbetare och vill säkerställa att grunden är hållbar framöver.
En investerare eller styrelse har bett om att få se er HR-dokumentation — och ni är inte helt säkra på vad ni har.
Vill ni ha ordning på det juridiska?
Skicka ett mail till oss, så tar vi ett inledande samtal om var ni är och vad som är mest vettigt att börja med.
Skriv till oss